01
Comunicación
Aclarar qué se pidió y qué se entendió.
SOLLAR SYSTEM · VISIÓN 2027
Inteligenciapara trabajaren equipo.
Investigamos cómo los agentes pueden ayudar a detectar fallos de comunicación, relacionar información y coordinar el trabajo de una empresa.
Visión 2027 en investigación y desarrollo. No incluida en los planes de Sollar App.
UN SISTEMA QUE CONECTA LA EMPRESA
Personas, conocimiento y decisiones conectados.
El sol representa a Sollar. Las órbitas muestran qué pretende relacionar la investigación para ayudar al equipo a trabajar mejor.
Conoce la red de especialistasExplora los 19 elementos
Personas
Operación
Conocimiento
Dirección
DESPLÁZATE PARA DESCUBRIR SOLLAR SYSTEM
01Comunicación entre equipos
02Conocimiento de la empresa
03Seguimiento de decisiones
EL OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN
Ayudar a las personas
a trabajar juntas.
Una entrega depende de varios equipos. Aunque todos sepan hacer su parte, la información incompleta puede comprometer el resultado.
Investigamos agentes capaces de detectar estas lagunas y ayudar a resolverlas durante el trabajo.
02
Información
Encontrar el documento o la decisión que falta.
03
Gestión
Identificar quién puede resolver el asunto.
04
Gobernanza
Respetar las reglas de decisión de la empresa.
La ambición: menos errores de coordinación. Más capacidad para construir juntos.
Ver un ejemplo: de la conversación a la decisión
Explora la interfaz y sigue un caso entre compras en Brasil y producción en China.
LA APP COMO PUNTO DE PARTIDA
La conversación continúa
en la herramienta de trabajo.
La investigación parte de Sollar App. Busca relacionar las conversaciones con los documentos, compromisos y sistemas de la empresa.
Una interfaz conocida
Texto, voz, grupos y videollamadas con los hábitos de una app de mensajería.
Traducción en la conversación
La voz doblada y los subtítulos traducidos ayudan a equipos de distintos países.
Conexión con el trabajo
La siguiente etapa relaciona la conversación con lo que requiere una decisión o seguimiento.
9:41
Operación Brasil ↔ ChinaCompras · Producción · Sofia, agente de IA
HOY
Tu próxima conversación empieza aquí…
PT ↔ 中文DEMOSTRACIÓN CONCEPTUAL
DEMOSTRACIÓN CONCEPTUAL
Cómo una duda afecta a una entrega
Compras en Brasil y producción en China deben confirmar qué significa enviar el viernes.
M
MarcosBR / La conversación
¿Podemos enviar el lote el viernes?
PT ↔ 中文
W
WeiCN / La conversación
周五可以发货，但需要今天确认包装。
Podemos enviarlo el viernes, pero debemos confirmar el embalaje hoy.
Sofia · AGENTE DE IA
¿Qué significa enviar el viernes?
Puede ser la salida de la fábrica o la partida del barco. El agente pide al equipo que confirme el hito y la hora.
OrigenConversación del lote #2048
PendienteConfirmar hito de entrega y huso horario
El equipo confirma el compromiso antes de registrarlo.
El acuerdo llega a la MiniApp.
Esta simulación no envía una solicitud real.
MINIAPP / COMPRAS
Embalaje del lote #2048
Responsable: equipo de compras
Plazo: hoy, 16:00 · Brasília
Pendiente de confirmación humanaEjemplo de investigación con datos ficticios. Las integraciones mostradas siguen pendientes de desarrollo.
EJEMPLO DE INVESTIGACIÓN
Una aprobación pendiente
puede retrasar el envío.
En este ejemplo, el agente relaciona un mensaje con la fecha de entrega y contacta con quienes pueden confirmar el siguiente paso.
OBJETIVO COMPARTIDO
Entregar el lote en la fecha acordada.Contexto conectado
SYSTEMComprasEmbalaje definido
ProducciónProducción planificada
EnvíoEspacio reservado
ClienteEntrega acordada
Cada compromiso tiene una dependencia.
La entrega depende de cuatro equipos.
Compras confirma el embalaje, producción prepara el lote, logística reserva el envío y ventas acuerda la fecha con el cliente.
01Objetivo de la empresa02Decisiones confirmadas03Sistemas conectados
Simulación con datos ficticios. El análisis y las acciones ilustran la arquitectura propuesta.
Seguimiento
Detectar un asunto pendiente durante el trabajo.
Aclaración
Pedir confirmación cuando existe ambigüedad.
Derivación
Involucrar a quien puede decidir.
Memoria
Conservar el acuerdo y sus fuentes.
QUÉ ESTAMOS INVESTIGANDO
Ayudar al equipo a detectar
qué necesita atención.
Queremos que los agentes sigan el trabajo autorizado, detecten dudas y las lleven a quienes pueden resolverlas.
01
Aclarar
Confirmar el significado de un pedido antes de que cada área siga una interpretación distinta.
02
Coordinar
Relacionar un asunto pendiente con las personas y entregas que dependen de él.
03
Derivar
Llevar la decisión a quien tiene responsabilidad y autorización para tomarla.
04
Aprender
Registrar el resultado y los motivos de los cambios para futuras consultas.
Recupera la historia
de las decisiones.
¿Quién lo aprobó? ¿Por qué cambió? La memoria de la empresa debe responder con la conversación y el documento originales.
¿Por qué cambiamos el embalaje?
El embalaje cambió para proteger el lote durante el transporte. El equipo registró la aprobación en la conversación y en la especificación v3.
01Conversación original02Especificación v303Decisión confirmada
DEMOSTRACIÓN CONCEPTUALAGENTES EN EL TRABAJO DIARIO
Ayuda de agentes que conocen
el tema y el contexto.
Los agentes tendrán funciones, idiomas e identidades definidos. Podrán pedir aclaraciones, consultar documentos autorizados y seguir compromisos. Las personas sabrán que están hablando con IA.
AGENTE DE IASofia
Portugués · BrasilCoordinación de operaciones
“¿Confirmamos ese plazo juntos?”
Ayuda a aclarar compromisos y dar seguimiento a lo pendiente.
AGENTE DE IALin
Mandarín · ChinaPuente entre equipos
“先确认细节，再一起推进。”Apoya la comunicación entre países y pide confirmación cuando hay ambigüedad.
AGENTE DE IARenato
Portugués · BrasilConocimiento de la empresa
“Encontré la decisión. Aquí está la fuente.”
Conecta preguntas con el historial y los documentos que la persona puede consultar.
Personas ilustrativas de la investigación. Funciones, idiomas y voces podrán adaptarse al equipo.
El resultado que importa: un equipo más capaz de trabajar unido.
CONOCIMIENTO REVISADO POR PERSONAS
Agentes preparados
con especialistas humanos.
Diseñamos un catálogo de agentes cuyo conocimiento será acompañado por profesionales de cada área. El perfil debe mostrar quién creó, revisó y responde por cada habilidad.
Autoría
Métodos y fuentes vinculados a quienes los aportan.
Revisión
Evaluación de habilidades, condiciones de uso y límites del agente.
Actualización
Los casos nuevos y los cambios del área entran en el ciclo de entrenamiento.
Acceso autorizado
Las credenciales de la empresa permiten actuar en los sistemas definidos.
Red de especialistasDemostración del catálogo30 Todas las áreas
Explora las áreas previstas para el catálogo.
6 de 30 especialidades
AGENTE ESPECIALISTA01 / 30
Derecho Empresarial Internacional
Expertos humanos
Abogados de referencia en derecho societario, contratos internacionales, disputas y operaciones transfronterizas.
AGENTE ESPECIALISTA10 / 30
Finanzas Corporativas
Expertos humanos
CFOs, analistas financieros sénior, controllers y especialistas en valoración y planificación financiera.
AGENTE ESPECIALISTA14 / 30
Ciberseguridad
Expertos humanos
CISOs, investigadores de seguridad, especialistas en red team y respuesta a incidentes.
AGENTE ESPECIALISTA18 / 30
Ingeniería de Producción y Manufactura
Expertos humanos
Ingenieros de producción y especialistas en Lean Manufacturing, Six Sigma y operaciones industriales.
AGENTE ESPECIALISTA25 / 30
Psicología Organizacional
Expertos humanos
Psicólogos organizacionales, investigadores del comportamiento y especialistas en liderazgo, motivación y dinámica de equipos.
AGENTE ESPECIALISTA26 / 30
Comunicación y Gestión de Conflictos
Expertos humanos
Especialistas en comunicación, mediadores, negociadores, psicólogos y profesionales de resolución de conflictos.
AGENTE ESPECIALISTA02 / 30
Derecho Tributario Internacional
Expertos humanos
Tributaristas especializados en planificación fiscal, tratados internacionales, estructuras societarias y cumplimiento tributario.
AGENTE ESPECIALISTA03 / 30
Derecho Laboral y Relaciones de Trabajo
Expertos humanos
Abogados laboralistas, especialistas en relaciones laborales y cumplimiento de RR. HH.
AGENTE ESPECIALISTA04 / 30
Fusiones, Adquisiciones y Due Diligence
Expertos humanos
Abogados de M&A, banqueros de inversión, auditores y asesores en transacciones empresariales.
AGENTE ESPECIALISTA05 / 30
Gobierno Corporativo
Expertos humanos
Consejeros, especialistas en gobierno corporativo, responsables de cumplimiento y exdirectivos de grandes empresas.
AGENTE ESPECIALISTA06 / 30
Cumplimiento e Integridad Corporativa
Expertos humanos
Exdirectores de cumplimiento, auditores, abogados y especialistas anticorrupción.
AGENTE ESPECIALISTA07 / 30
Gestión de Riesgos Empresariales
Expertos humanos
Directores de riesgos, especialistas en riesgos empresariales, auditores y consultores de riesgos.
AGENTE ESPECIALISTA08 / 30
Estrategia Empresarial
Expertos humanos
Ex-CEOs, estrategas, consultores de gestión y profesores de escuelas de negocios.
AGENTE ESPECIALISTA09 / 30
Reestructuración y Recuperación Empresarial
Expertos humanos
Ejecutivos de recuperación de empresas, asesores financieros y especialistas en reestructuración.
AGENTE ESPECIALISTA11 / 30
Inversión y Valoración
Expertos humanos
Gestores de fondos, analistas de inversión y especialistas en venture capital, private equity y valoración.
AGENTE ESPECIALISTA12 / 30
Contabilidad y Auditoría
Expertos humanos
Contadores, auditores independientes, profesionales con experiencia en Big Four y especialistas en controles internos.
AGENTE ESPECIALISTA13 / 30
Fraude Corporativo e Investigación Forense
Expertos humanos
Contadores forenses, investigadores corporativos, auditores y especialistas antifraude.
AGENTE ESPECIALISTA15 / 30
Arquitectura de Software
Expertos humanos
Arquitectos de software, CTOs, ingenieros principales y especialistas en sistemas distribuidos.
AGENTE ESPECIALISTA16 / 30
Inteligencia Artificial y Machine Learning
Expertos humanos
Investigadores de IA, ingenieros de machine learning, especialistas en LLMs y científicos de datos.
AGENTE ESPECIALISTA17 / 30
Electrónica y Sistemas Embebidos
Expertos humanos
Ingenieros electrónicos sénior y especialistas en hardware, firmware, PCB y sistemas embebidos.
AGENTE ESPECIALISTA19 / 30
Calidad Industrial y Confiabilidad
Expertos humanos
Ingenieros de calidad y especialistas en FMEA, CAPA, ISO, ingeniería de confiabilidad y análisis de fallos.
AGENTE ESPECIALISTA20 / 30
Supply Chain y Compras Estratégicas
Expertos humanos
Directores de supply chain, ejecutivos de compras y especialistas en sourcing y gestión de proveedores.
AGENTE ESPECIALISTA21 / 30
Comercio Exterior y Operaciones Internacionales
Expertos humanos
Especialistas en importación, exportación, aduanas, Incoterms, logística internacional y cumplimiento aduanero.
AGENTE ESPECIALISTA22 / 30
Negociación Empresarial
Expertos humanos
Negociadores profesionales, ejecutivos comerciales y especialistas en negociaciones complejas y resolución de conflictos.
AGENTE ESPECIALISTA23 / 30
Ventas Enterprise y Grandes Cuentas
Expertos humanos
CROs, directores comerciales, vendedores enterprise y especialistas en ventas complejas B2B.
AGENTE ESPECIALISTA24 / 30
Marketing Estratégico y Posicionamiento
Expertos humanos
CMOs, estrategas de marca y especialistas en growth, posicionamiento y comportamiento del mercado.
AGENTE ESPECIALISTA27 / 30
Liderazgo y Gestión Ejecutiva
Expertos humanos
CEOs, COOs, CHROs, consejeros y ejecutivos con trayectoria comprobada en liderazgo de organizaciones.
AGENTE ESPECIALISTA28 / 30
Gestión de Crisis
Expertos humanos
Ejecutivos de gestión de crisis y especialistas en comunicación de crisis, seguridad, derecho y continuidad del negocio.
AGENTE ESPECIALISTA29 / 30
Geopolítica e Inteligencia Estratégica
Expertos humanos
Diplomáticos, analistas geopolíticos, investigadores y especialistas en relaciones internacionales e inteligencia económica.
AGENTE ESPECIALISTA30 / 30
Cultura y Negocios Internacionales
Expertos humanos
Ejecutivos multiculturales, especialistas en China, EE. UU., Europa y otros mercados, antropólogos empresariales y consultores interculturales.
No se encontraron especialidades. Prueba otro término.
El perfil debe mostrar la competencia y quién responde por ella.
AVATARES DE PROFESIONALES
Una forma de ampliar
la atención de especialistas.
Un profesional podrá autorizar a un agente a usar sus métodos y conocimientos. Cuando un caso exija su participación, llegará al especialista y a su equipo con el historial organizado.
Profesional humanoPerfil ilustrativo
Helena Duarte
Derecho empresarial internacional
- Experiencia
- Contratos, sociedades y negociaciones internacionales
- Credenciales
- Registro, jurisdicción y trayectoria en el perfil
Autoría y responsabilidadHelena Duarte
AI
Avatar profesional
Versión autorizada del profesional.
Atención a varias empresas.
Cuando el caso necesita a una persona
UN CONTACTO EN SOLLAR
Avatar de HelenaAI
Organicé los puntos del contrato, las preguntas del equipo y los documentos. Este caso requiere la revisión de la especialista.
El avatar conserva el contexto, aclara dudas dentro de su alcance y reconoce cuándo debe involucrar a una persona.
ATENCIÓN REMOTA
Helena + equipoProfesional humano
Recibimos la solicitud con el contexto completo. Acordemos el alcance del servicio y los siguientes pasos.
El profesional recibe un caso organizado, acepta el servicio y define con la empresa cómo participará.
PERSONAS + IA + EMPRESA
Un contexto de trabajo compartidoProfesional humano
La orientación humana vuelve a la conversación. Responsables, decisiones y próximos pasos siguen conectados.
El conocimiento del especialista llega a varias empresas; cada relación conserva su alcance, sus permisos y su responsabilidad.
Quién crea y quién revisa
El perfil identifica a los profesionales y la función de cada uno.
Helena Duarte
Autoría · Derecho empresarial
Rafael Torres
Revisión · Riesgos y auditoría
Mei Chen
Revisión · Operaciones internacionales
Los nombres ficticios muestran cómo se presentarán la autoría, las credenciales, la experiencia y el papel de cada persona.
Catálogo propuesto de 30 áreas. Los nombres y perfiles son ficticios. Los especialistas, consejos y certificaciones se presentarán a medida que avance la acreditación.
MINIAPPS E INTEGRACIONES
Conectar una decisión
al sistema adecuado.
En la propuesta de System, personas y agentes podrán usar MiniApps para consultar datos y realizar acciones autorizadas en ERP, CRM y otros sistemas.
Arquitectura e integraciones en desarrollo.
Explora la arquitectura de MiniAppsMINIAPPSCotizaciones, pedidos y aprobaciones junto a las negociaciones.
CAMINO DE DESARROLLO
Investigación basada
en el uso real.
01 / Primera fase
Sollar App
Mensajería, traducción, agentes de apoyo y MiniApps. Los pilotos empezarán por problemas de comunicación.
02 / Investigación 2027
Sollar System
Relacionar conversaciones, compromisos y decisiones para ayudar a evitar errores de coordinación.
03 / Expansión
Especialistas e integraciones
Probar agentes con revisión humana, avatares profesionales y conexiones con los sistemas de cada empresa.
04 / Largo plazo
Otras interfaces
Investigar gafas, relojes y robots humanoides. Las interfaces neuronales pertenecen a una investigación posterior.
2027 orienta la investigación. La disponibilidad de cada función dependerá de los resultados de las pruebas.
PRINCIPIOS DEL PROYECTO
La confianza necesita
reglas claras.
Diseñamos la participación de los agentes con límites de acceso, identificación y responsabilidad.
Identidad visible
Cada agente se presenta como IA, con funciones y atribuciones conocidas.
Acceso definido
La empresa determina qué datos, conversaciones y sistemas puede consultar cada agente.
Decisiones responsables
Las acciones relevantes llegan a la persona autorizada con fuentes y un registro de la decisión.
Señales para conversar
Una duda o un retraso deben motivar una aclaración. Por sí solos no definen la capacidad ni la intención de una persona.
POR QUÉ CONSTRUIMOS SOLLAR
Creemos en lo que las personas pueden construir juntas.
Las empresas crecen cuando las personas comparten conocimiento y coordinan el trabajo. Queremos usar IA donde esa cooperación suele fallar.
Sobre la investigación
¿Qué pertenece a Sollar App?
La primera fase es un mensajero con traducción, agentes de apoyo y MiniApps. Android e iOS están en desarrollo y se están preparando los primeros pilotos.
¿System se lanzará en 2027?
2027 es el horizonte de investigación de la propuesta. Cada capacidad requiere desarrollo y validación. Aún no hay una fecha de lanzamiento confirmada.
¿Cómo participarían los especialistas?
La propuesta incluye la revisión de conocimiento y habilidades por profesionales identificados. Los avatares autorizados podrán derivar casos al especialista y su equipo. El catálogo de esta página es ilustrativo.
¿Cómo puede participar una empresa?
Puede empezar por un piloto de la App y conversar sobre problemas que le gustaría estudiar. Los inversores y socios de investigación también pueden ponerse en contacto.
EMPRESAS, INVESTIGADORES E INVERSORES
Hablemos sobre
esta investigación.
Cuéntanos qué problema vive tu empresa o cómo te gustaría participar en el desarrollo de Sollar System.
Visita Sollar App para conocer la primera fase.