“Achei que era para amanhã.”
Um prazo sem confirmação vira uma entrega em risco.
O SISTEMA SOLAR DA SUA EMPRESA
Sua empresa.Um sistemavivo.
Sollar no centro. Pessoas, agentes de IA e toda a operação conectados por uma inteligência que ajuda a equipe a entender, coordenar e construir, junta.
Android e iOS em desenvolvimento · Primeiros pilotos em preparação
UM CENTRO. TUDO CONECTADO.
Uma inteligência. Toda a empresa conectada.
Cada órbita tem sua função. Sollar relaciona o que acontece entre elas, para que a equipe avance na mesma direção.
Conheça a rede de especialistasExplore os 19 elementos
Pessoas
Operação
Conhecimento
Direção
ROLE PARA DESCOBRIR SOLLAR SYSTEM
01Converse sem fronteiras
02Compartilhe o entendimento
03Amplie a capacidade da equipe
01 / O CUSTO DO DESENCONTRO
Sua empresa não para.
A informação, sim.
Uma decisão fica no grupo. O prazo, na planilha. O contexto, na cabeça de alguém. Entre o que foi dito e o que foi entendido, sua empresa perde tempo, dinheiro e oportunidades.
“Onde está a última versão?”
O conhecimento existe. Encontrá-lo exige recomeçar a conversa.
“Mas não foi isso que combinamos.”
Idioma, contexto e interpretação podem mudar o resultado.
Pessoas capazes precisam de condições para trabalhar bem juntas.
NOSSA CONVICÇÃO / A FORÇA DO TRABALHO EM EQUIPE
O próximo salto
é das pessoas.
Pessoas imaginam, decidem e constroem. Quando conseguem trabalhar juntas, criam empresas e realizam o que nenhuma delas conseguiria sozinha. O Sollar nasce para ampliar essa capacidade.
Agentes de IA presentes no cotidiano, atentos às conexões que sustentam o trabalho: quem precisa entender, qual informação falta, o que exige uma decisão e como avançar juntos.
01
Comunicação
Ajudar as pessoas a chegar ao mesmo entendimento, entre idiomas, culturas e equipes.
02
Informação
Trazer o conhecimento certo, com contexto, para quem precisa decidir.
03
Gestão
Esclarecer prioridades, dependências e responsabilidades antes que se tornem obstáculos.
04
Governança
Tornar claros os critérios, as aprovações e os acordos que orientam o trabalho.
A ambição: menos erros de coordenação. Mais capacidade de construir juntos.
02 / UMA INTERFACE QUE JÁ FAZ PARTE DA VIDA
Familiar por fora.
Extraordinário por dentro.
A simplicidade de um mensageiro, com uma inteligência dedicada ao trabalho em equipe. Conversas, chamadas, conhecimento e sistemas conectados para ajudar as pessoas a coordenar a empresa.
Converse naturalmente
Texto, voz, grupos e videochamadas. Uma experiência inspirada nos hábitos que sua equipe já tem.
Entenda além do idioma
Mensagens de voz dubladas e chamadas com legendas traduzidas na jornada de desenvolvimento do Sollar.
Trabalhe no mesmo contexto
A visão: decisões, documentos e ações conectados às conversas que lhes deram origem.
9:41
Operação Brasil ↔ ChinaCompras · Produção · Sofia, agente de IA
HOJE
Sua próxima conversa começa aqui…
PT ↔ 中文DEMONSTRAÇÃO CONCEITUAL
DEMONSTRAÇÃO CONCEITUAL
Uma conversa. Dois países. Um entendimento.
Explore como uma conversa entre compras no Brasil e produção na China pode ganhar clareza e continuidade.
M
MarcosBR / A conversa
Conseguimos embarcar o lote na sexta?
PT ↔ 中文
W
WeiCN / A conversa
周五可以发货，但需要今天确认包装。
Podemos embarcar na sexta, mas precisamos confirmar a embalagem hoje.
Sofia · AGENTE DE IA
O detalhe que muda tudo.
“Embarcar” pode significar coisas diferentes. O agente pergunta, apresenta o contexto e ajuda as pessoas a confirmar o mesmo compromisso.
OrigemConversa do lote #2048
PendenteConfirmar marco de entrega e fuso horário
Uma hipótese só vira compromisso depois da confirmação.
Do combinado ao próximo passo.
Exemplo ilustrativo. Nenhuma ação é enviada a um sistema real.
MINIAPP / COMPRAS
Embalagem do lote #2048
Responsável: equipe de compras
Prazo: hoje, 16h · Brasília
Aguardando confirmação humanaCenário simulado com dados fictícios. A integração completa representa a visão de produto.
A INTELIGÊNCIA QUE CONVIVE COM A EMPRESA
Um sinal numa conversa.
Um impacto na operação inteira.
A inteligência do Sollar acompanha as relações que permitem à equipe alcançar um objetivo comum. Percebe onde falta entendimento, aproxima quem precisa conversar, esclarece responsabilidades e acompanha o resultado. A iniciativa pode surgir do contexto, antes de alguém pedir ajuda.
OBJETIVO COMPARTILHADO
Entregar o lote na data combinada.Contexto conectado
SYSTEMComprasEmbalagem definida
ProduçãoProdução agendada
EmbarqueJanela reservada
ClienteEntrega combinada
Compromissos e dependências no mesmo contexto.
Cada equipe vê sua parte. O contexto mantém as partes ligadas.
O pedido depende da embalagem. A produção depende do pedido. O embarque depende da produção. O prazo do cliente depende de todos.
01Objetivo da empresa02Decisões confirmadas03Sistemas conectados
Simulação da arquitetura proposta. Ações e relações são ilustrativas; não há análise de uma empresa real.
Presença contínua
Os agentes acompanham o trabalho e oferecem ajuda quando o contexto pede.
Entendimento compartilhado
As pessoas confirmam o significado, as condições e o que esperam umas das outras.
Coordenação responsável
Cada pessoa sabe o que pode decidir, de quem depende e quando precisa envolver outra área.
Aprendizado coletivo
O resultado ajuda a equipe a corrigir processos e preservar o conhecimento.
03 / INTELIGÊNCIA A SERVIÇO DA COOPERAÇÃO
Entender juntos.
Decidir melhor.
Avançar como equipe.
A visão do Sollar é acompanhar as condições que permitem às pessoas trabalhar bem juntas. Os agentes ajudam a esclarecer, coordenar e aprender com o resultado, ao longo de todo o processo.
01
Entendimento
A tradução aproxima os idiomas. O diálogo esclarece o significado, as condições e o que cada pessoa espera.
02
Coordenação
Objetivos, prioridades e dependências se conectam. A equipe sabe quem precisa participar e qual informação falta.
03
Governança
Responsáveis, critérios e alçadas ficam claros. Divergências chegam a quem pode resolvê-las, com contexto.
04
Aprendizado
Pessoas e agentes acompanham o que aconteceu. A equipe corrige o processo e preserva o que aprendeu.
A empresa aprende.
O conhecimento permanece.
Uma memória organizacional com fontes: o que foi decidido, por quem, quando e por quê. Novas pessoas podem recuperar a história. Equipes podem evitar repetir o mesmo erro.
Por que mudamos a embalagem?
A equipe confirmou a mudança para proteger o lote no transporte. A decisão está conectada à conversa, ao documento e à aprovação.
01Conversa original02Especificação v303Decisão confirmada
DEMONSTRAÇÃO CONCEITUAL04 / INTELIGÊNCIA COM PRESENÇA
Inteligência que fortalece
quem trabalha junto.
Agentes com nome, rosto, voz e especialidade, presentes na vida da equipe. Percebem quando uma conversa precisa de esclarecimento, conectam pessoas ao conhecimento e ajudam a coordenar decisões, com identidade de IA sempre visível.
AGENTE DE IASofia
Português · BrasilCoordenação de operações
“Vamos confirmar esse prazo juntos?”
Ajuda a esclarecer compromissos e acompanhar o que ficou pendente.
AGENTE DE IALin
Mandarim · ChinaPonte entre equipes
“先确认细节，再一起推进。”Apoia a comunicação entre países e pede confirmação quando existe ambiguidade.
AGENTE DE IARenato
Português · BrasilConhecimento da empresa
“Encontrei a decisão. Aqui está a origem.”
Conecta perguntas ao histórico e aos documentos que a pessoa tem permissão para consultar.
Personas ilustrativas da visão de produto. Idioma, voz, estilo e função podem ser adaptados à equipe, sem presumir a personalidade de alguém pela sua origem.
O resultado que importa: uma equipe mais capaz de trabalhar junta.
04.1 / CONHECIMENTO COM AUTORIA HUMANA
Especialistas de referência.
Dentro da sua empresa.
Um catálogo de agentes com conhecimento próprio, habilidades auditáveis e desenvolvimento contínuo por especialistas humanos. Direito, finanças, engenharia, liderança: experiência que passa a participar do trabalho da equipe.
Conhecimento com assinatura
Métodos, fontes e experiência de profissionais identificados, com autoria e escopo claros.
Habilidades revisadas
Conselhos de especialistas avaliam o que cada agente sabe fazer, em quais condições e com quais limites.
Evolução contínua
Novos casos, mudanças e resultados alimentam treinamento, testes e revalidação de cada versão.
Acesso para agir
Credenciais delegadas pela empresa conectam o agente a sistemas e atividades, com permissões e responsabilidade definidas.
Rede de especialistasDemonstração do catálogo30 Todas as áreas
Encontre a especialidade que falta à sua equipe.
6 de 30 especialidades
AGENTE ESPECIALISTA01 / 30
Direito Empresarial Internacional
Especialistas humanos
Advogados de renome em direito societário, contratos internacionais, disputas e operações cross-border.
AGENTE ESPECIALISTA10 / 30
Finanças Corporativas
Especialistas humanos
CFOs, analistas financeiros seniores, controllers e especialistas em valuation e planejamento financeiro.
AGENTE ESPECIALISTA14 / 30
Cibersegurança
Especialistas humanos
CISOs, pesquisadores de segurança, red teamers e especialistas em resposta a incidentes.
AGENTE ESPECIALISTA18 / 30
Engenharia de Produção e Manufatura
Especialistas humanos
Engenheiros de produção, especialistas em Lean Manufacturing, Six Sigma e operações industriais.
AGENTE ESPECIALISTA25 / 30
Psicologia Organizacional
Especialistas humanos
Psicólogos organizacionais, pesquisadores de comportamento, especialistas em liderança, motivação e dinâmica de equipes.
AGENTE ESPECIALISTA26 / 30
Comunicação e Gestão de Conflitos
Especialistas humanos
Especialistas em comunicação, mediadores, negociadores, psicólogos e profissionais de resolução de conflitos.
AGENTE ESPECIALISTA02 / 30
Direito Tributário Internacional
Especialistas humanos
Tributaristas especializados em planejamento fiscal, tratados internacionais, estruturas societárias e compliance tributário.
AGENTE ESPECIALISTA03 / 30
Direito Trabalhista e Relações de Trabalho
Especialistas humanos
Advogados trabalhistas, especialistas em relações laborais e compliance de RH.
AGENTE ESPECIALISTA04 / 30
Fusões, Aquisições e Due Diligence
Especialistas humanos
Advogados de M&A, investment bankers, auditores e consultores especializados em transações empresariais.
AGENTE ESPECIALISTA05 / 30
Governança Corporativa
Especialistas humanos
Conselheiros, especialistas em governança, compliance officers e ex-executivos de empresas de grande porte.
AGENTE ESPECIALISTA06 / 30
Compliance e Integridade Corporativa
Especialistas humanos
Ex-chief compliance officers, auditores, advogados e especialistas anticorrupção.
AGENTE ESPECIALISTA07 / 30
Gestão de Riscos Empresariais
Especialistas humanos
CROs, especialistas em enterprise risk management, auditores e consultores de risco.
AGENTE ESPECIALISTA08 / 30
Estratégia Empresarial
Especialistas humanos
Ex-CEOs, estrategistas, consultores de gestão e professores de escolas de negócios.
AGENTE ESPECIALISTA09 / 30
Reestruturação e Turnaround Empresarial
Especialistas humanos
Executivos especializados em recuperação de empresas, consultores financeiros e especialistas em reestruturação.
AGENTE ESPECIALISTA11 / 30
Investimentos e Valuation
Especialistas humanos
Gestores de fundos, analistas de investimentos, venture capitalists, private equity e especialistas em valuation.
AGENTE ESPECIALISTA12 / 30
Contabilidade e Auditoria
Especialistas humanos
Contadores, auditores independentes, ex-Big Four e especialistas em controles internos.
AGENTE ESPECIALISTA13 / 30
Fraude Corporativa e Investigação Forense
Especialistas humanos
Forensic accountants, investigadores corporativos, auditores e especialistas antifraude.
AGENTE ESPECIALISTA15 / 30
Arquitetura de Software
Especialistas humanos
Arquitetos de software, CTOs, engenheiros principais e especialistas em sistemas distribuídos.
AGENTE ESPECIALISTA16 / 30
Inteligência Artificial e Machine Learning
Especialistas humanos
Pesquisadores de IA, engenheiros de machine learning, especialistas em LLMs e cientistas de dados.
AGENTE ESPECIALISTA17 / 30
Engenharia Eletrônica e Sistemas Embarcados
Especialistas humanos
Engenheiros eletrônicos seniores, especialistas em hardware, firmware, PCB e sistemas embarcados.
AGENTE ESPECIALISTA19 / 30
Qualidade Industrial e Confiabilidade
Especialistas humanos
Engenheiros de qualidade, especialistas em FMEA, CAPA, ISO, reliability engineering e failure analysis.
AGENTE ESPECIALISTA20 / 30
Supply Chain e Compras Estratégicas
Especialistas humanos
Diretores de supply chain, procurement executives, especialistas em sourcing e gestão de fornecedores.
AGENTE ESPECIALISTA21 / 30
Comércio Exterior e Operações Internacionais
Especialistas humanos
Especialistas em importação, exportação, customs, Incoterms, logística internacional e compliance aduaneiro.
AGENTE ESPECIALISTA22 / 30
Negociação Empresarial
Especialistas humanos
Negociadores profissionais, executivos comerciais, especialistas em negociação complexa e resolução de impasses.
AGENTE ESPECIALISTA23 / 30
Vendas Enterprise e Grandes Contas
Especialistas humanos
CROs, diretores comerciais, vendedores enterprise e especialistas em vendas complexas B2B.
AGENTE ESPECIALISTA24 / 30
Marketing Estratégico e Posicionamento
Especialistas humanos
CMOs, estrategistas de marca, especialistas em growth, posicionamento e comportamento de mercado.
AGENTE ESPECIALISTA27 / 30
Liderança e Gestão Executiva
Especialistas humanos
CEOs, COOs, CHROs, conselheiros e executivos com histórico comprovado de liderança de organizações.
AGENTE ESPECIALISTA28 / 30
Gestão de Crises
Especialistas humanos
Executivos de crisis management, especialistas em comunicação de crise, segurança, jurídico e continuidade de negócios.
AGENTE ESPECIALISTA29 / 30
Geopolítica e Inteligência Estratégica
Especialistas humanos
Diplomatas, analistas geopolíticos, pesquisadores, especialistas em relações internacionais e inteligência econômica.
AGENTE ESPECIALISTA30 / 30
Cultura e Negócios Internacionais
Especialistas humanos
Executivos multiculturais, especialistas em China, EUA, Europa e outros mercados, antropólogos empresariais e consultores cross-cultural.
Nenhuma especialidade encontrada. Experimente outro termo.
Você escolhe uma competência. Conhece quem responde por ela. Integra ao seu time.
UMA NOVA CATEGORIA / AVATARES PROFISSIONAIS
O profissional é real.
Sua presença se amplia.
O avatar autorizado leva o conhecimento, os métodos e a identidade de um especialista para dentro da empresa. A conversa começa no Sollar; quando exige julgamento, revisão ou atuação pessoal, chega ao profissional e à sua equipe, com todo o contexto.
Profissional humanoPerfil ilustrativo
Helena Duarte
Direito empresarial internacional
- Experiência
- Contratos, sociedades e negociações internacionais
- Credenciais
- Registro, jurisdição e trajetória no perfil
Autoria e responsabilidadeHelena Duarte
AI
Avatar profissional
Seu conhecimento. Sua versão autorizada.
Uma identidade. Presença em várias empresas.
Da presença digital à atuação humana.
CONTATO NO SOLLAR
Avatar de HelenaAI
Organizei os pontos do contrato, as perguntas da equipe e os documentos. Este caso pede a revisão da especialista.
O avatar mantém o contexto, esclarece dúvidas dentro do escopo e reconhece quando precisa envolver uma pessoa.
ATENDIMENTO REMOTO
Helena + equipeProfissional humano
Recebemos a demanda com o contexto completo. Vamos alinhar o escopo de atendimento e os próximos passos.
O profissional recebe um caso organizado, aceita o atendimento e define com a empresa como vai participar.
HUMANO + IA + EMPRESA
Um só contexto de trabalhoProfissional humano
A orientação humana volta à conversa. Responsáveis, decisões e próximos passos ficam conectados.
O conhecimento do especialista alcança várias empresas; cada relação preserva seu escopo, suas permissões e sua responsabilidade.
O conhecimento tem um conselho.
O perfil identifica quem constrói, quem revisa e quem responde pela especialidade.
Helena Duarte
Autoria · Direito empresarial
Rafael Torres
Revisão · Riscos e auditoria
Mei Chen
Revisão · Operações internacionais
Nomes fictícios demonstram como autoria, credencial, experiência e papel serão apresentados.
Conceito em desenvolvimento. As 30 áreas compõem o catálogo proposto; os perfis apresentados são fictícios. Profissionais, conselhos, credenciais e certificações reais serão publicados conforme o credenciamento.
05 / UM SUPERAPP. INÚMERAS POSSIBILIDADES.
A operação inteira.
Na palma da mão.
ERP, CRM, produção e compras dentro do Sollar. MiniApps dão às pessoas e aos agentes autorizados meios para executar o que a equipe decidiu, mantendo contexto, responsabilidades e aprovações.
Arquitetura especificada · Runtime e ecossistema em desenvolvimento
Explore a arquitetura de MiniAppsMINIAPPSCotações, pedidos e aprovações junto das negociações.
06 / COMECE COM UMA CONVERSA. CRESÇA COM UMA PLATAFORMA.
Uma entrada simples.
Um horizonte imenso.
01 / O ponto de partida
Comunicação
App Android e iOS em desenvolvimento. Primeiros pilotos focados em mensagens, voz e tradução. A experiência do Digfone oferece uma base prática para chamadas com legendas.
02 / A próxima camada
Capacidade coletiva
Agentes dedicados à comunicação, gestão, processos e governança. Ajudar pessoas a se entender, coordenar decisões e aprender em equipe, com validação nos pilotos.
03 / A expansão
Ecossistema
MiniApps, integrações e equipes de desenvolvimento de vários países. Uma plataforma que cresce com as necessidades de cada empresa.
04 / O horizonte
Além da tela
A mesma continuidade entre pessoas, agentes e máquinas poderá chegar a óculos, relógios e humanoides. Interfaces neurais pertencem à pesquisa de longo prazo.
Roteiro de visão, sem datas de disponibilidade prometidas. As capacidades serão validadas progressivamente.
07 / CONFIANÇA FAZ PARTE DA ARQUITETURA
Mais contexto.
Mais responsabilidade.
Uma plataforma que aproxima pessoas e IA precisa merecer essa proximidade. Estes são os princípios propostos para orientar o desenvolvimento do Sollar.
IA identificada
Nome, rosto e voz não escondem a natureza do agente. As pessoas sabem quando estão falando com IA.
Contexto com limites
Acesso por função, finalidade e ambiente. Espaços privados e dados da empresa exigem regras explícitas.
Pessoas no controle
Ações relevantes pedem autorização. Sugestões devem ser explicáveis, corrigíveis e rastreáveis até a fonte.
Apoio, sem rótulos
Pedir ajuda não mede capacidade. Silêncio não prova descompromisso. Sinais operacionais servem para esclarecer o trabalho.
NOSSA APOSTA É NA CAPACIDADE HUMANA
Pessoas que se entendem podem construir o que parecia impossível.
O Sollar nasce da confiança no que os humanos são capazes de realizar juntos. Comunicação, conhecimento e coordenação sustentam essa força. É nessas conexões que queremos colocar a inteligência artificial.
Antes da primeira conversa.
O Sollar já está disponível?
Android e iOS estão em desenvolvimento e os primeiros pilotos estão sendo preparados. O site apresenta a direção do produto; as demonstrações são conceituais. Escopo e disponibilidade serão definidos com cada empresa.
Qual é o papel dos agentes no trabalho em equipe?
Os agentes são pensados para fortalecer comunicação, informação, gestão e governança. Podem perceber uma dúvida ou dependência, procurar quem esclarece e ajudar as pessoas a coordenar o próximo passo, dentro de suas atribuições. Executar tarefas é uma das capacidades de apoio; o objetivo é ampliar o que a equipe consegue realizar junta.
Precisamos trocar todos os sistemas?
A proposta é começar pela comunicação e integrar sistemas por etapas. MiniApps e conexões com ERP, CRM e outras ferramentas fazem parte da arquitetura planejada; cada integração depende de implementação e validação.
É apenas para empresas do Brasil e da China?
Não. Essa operação é o ponto de partida para validar uma dor concreta. A ambição é atender equipes locais e internacionais, adaptando idiomas, contexto e implantação a cada mercado.
O Sollar avalia emocionalmente os funcionários?
A direção proposta é apoiar o trabalho com sinais verificáveis: pendências, ambiguidades, dependências e compromissos. Perguntas, sotaques ou demora em responder não devem virar notas de competência, humor ou comprometimento.
Como será a proteção dos dados?
Permissões, participação dos agentes, retenção e regiões de processamento precisam ser definidos na implantação. Não prometemos uma única configuração de criptografia para todos os usos de IA, nem certificações que ainda não foram verificadas.
O PRÓXIMO PASSO É UMA CONVERSA
O que sua equipe
poderia construir, junta?
Conte onde a comunicação, a informação ou a coordenação limitam sua empresa. Vamos explorar como um primeiro piloto pode ajudar sua equipe a ir além.
Uma equipe. Um problema real. Um ponto de partida.